Teilvorhaben

Zur Erreichung der Ziele und vor dem Hintergrund der aufeinander aufbauenden aber eigenständig zu erbringenden Arbeitsleistungen im Verbundprojekt „Pflege-Prävention 4.0 – neue Modelle für die Prävention in der Altenpflege vor dem Hintergrund von Berufsbiografieorientierung, Dienstleistungsvielfalt und High-Tech“ werden die folgenden Teilvorhaben ausgewiesen und folgendermaßen betitelt:

• MA&T GmbH: Chancen und Risikenanalysen neuer Arbeitsformen

• dip e.V.: Pflegewissenschaftliche Modellbildung und Evaluation zu Arbeitsfähigkeit und Belastungssituation

• DAA: Entwicklung neuer arbeitsfähigkeitsfördernder Berufsbiografiemodelle in der Altenpflege

• St. Gereon Seniorendienste gGmbH: Konzeption, Umsetzung und Reflexion von verhältnispräventiven Maßnahmen in einer zunehmend von Diversity geprägten Belegschaft

• Johanniter Seniorenhäuser GmbH: Stärkung neuer Employer Branding Strategien für die Altenpflege