Teilvorhaben der St. Gereon Seniorendienste
Das Teilvorhaben Konzeption, Umsetzung und Reflexion von verhältnispräventiven Maßnahmen in einer zunehmend von Diversity geprägten Belegschaft (St. Gereon gGmbH) entwickelt adäquate Maßnahmen der Verhältnisprävention weiter und schafft die Grundlage für ein differenziertes und abgestuftes Angebot für pflegebedürftige bzw. unterstützungsbedürftige Menschen, welches stärker auf die individuellen Persönlichkeiten der Altenpflege-Fachkräfte zugeschnitten ist. Dabei steht eine alters- und alternsspezifische Auseinandersetzung der Altenpflege-Fachkräfte mit der eigenen Gesundheitssituation und Arbeitsfähigkeit im Vordergrund, unter Berücksichtigung der zunehmend von Diversity geprägten Belegschaft der St. Gereon Seniorendienste.
Zur Erweiterung des konzeptionellen Zugangs zu Fragen der Prävention und um einen praxisbasierten Blick von außen in den Forschungsprozess zu integrieren, der neue Sichtweisen ermöglicht, die aus dem eigenen Hintergrund der Projektakteure nicht entstehen können, wird das Teilvorhaben einen Auftrag vergeben mit dem Titel „Beschreibung innovativer betrieblicher Konzepte zum präventiven Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Altenpflege auf der Basis von Literatursichtung und Experteninterviews in Skandinavien“. Insbesondere durch die Experteninterviews werden die Hypothesen der Projektbeteiligten und die bisherigen Praxiserfahrungen bei den St. Gereon Seniorendiensten einer ganz anderen Praxiserfahrung und Präventionsgeschichte in skandinavischen Altenpflegeeinrichtungen gegenübergestellt. So wird ein Innovationsimpuls gesetzt, der ohne diese Fremdreferenz nicht möglich ist.